舅舅過世能請幾天喪假？勞基法規定一次看 | 三等親喪假怎麼請？這篇教你避開地雷

最近有朋友問我關於舅舅三等亲丧假的事情，才發現原來很多人對喪假規定還是有點模糊。今天就來跟大家聊聊，遇到舅舅過世時該怎麼請假才不會吃虧，畢竟這種事情誰都不想遇到，但該知道的權益還是要搞清楚啊！

首先根據勞基法規定，三等親以內的親屬過世都可以請喪假，而舅舅剛好就是落在三等親的範圍內。這邊幫大家整理一個簡單的表格，讓你可以快速了解不同親等的喪假天數：

要注意的是，雖然舅舅是三等親可以請3天喪假，但這個假必須在百日內請完，而且通常公司會要求提供訃聞或死亡證明等文件。我朋友之前就遇到公司人資要求補證明的情況，所以建議大家先把相關文件準備好，才不會到時候手忙腳亂。

另外很多人會問，如果是表兄弟過世能不能請假？這個就要注意了，表兄弟屬於四等親，勞基法是沒有強制規定要給喪假的，但有些比較好的公司可能會給「慰問假」，這個就要看各公司的規定了。不過舅舅這種三等親的狀況就不用擔心，法律是有保障的！

還有一點很重要的是，喪假期間雇主是要給全薪的，不能扣錢喔！如果遇到公司說要扣薪或是用特休來抵，那都是違法的。之前就有新聞報導過，有員工請喪假被扣薪，最後勞工局介入才討回公道。所以記得要維護自己的權益，該請的假就要勇敢請。

舅舅三等亲丧假

舅舅過世能請喪假嗎？三等親規定一次搞懂！

最近有朋友問到「舅舅過世可以請喪假嗎？」這個問題，其實很多人對喪假的親等規定搞不太清楚。今天就來幫大家整理一下，讓你在需要請假時不會手忙腳亂。根據勞基法規定，喪假是針對特定親屬過世時給予的休假，但要注意親等關係的認定喔！

首先要知道，台灣的喪假是依照「血親」和「姻親」來區分的。舅舅屬於媽媽那邊的兄弟，在傳統習俗上是很親的親戚，但法律上怎麼認定呢？這邊幫大家整理一個簡單的表格：

從表格可以看到，舅舅在法律上是三等親，原則上是不符合勞基法規定的喪假範圍。不過有些公司會比較有人情味，可能會讓員工用特別休假或事假來處理喪事。建議可以直接問問公司的人事部門，看看有沒有彈性的做法。

另外要提醒的是，如果是配偶那邊的親屬過世，像是岳父岳母或公公婆婆，這些都是二等親，是可以請喪假的喔！很多人會搞混這點，以為只有自己原生家庭的親屬才算。其實姻親關係在法律上也是有保障的，別讓自己的權益睡著了。

如果真的遇到需要請假的情況，記得準備好訃聞或死亡證明等文件，這樣請假時會比較順利。每家公司的規定可能有些微差異，但基本上都是參考勞基法的架構來制定。如果公司有優於勞基法的規定，那就以公司規定為主啦！

2025最新喪假攻略：舅舅算幾等親？可請幾天？最近有朋友問到這個問題，剛好幫大家整理最新規定。在台灣，喪假天數是根據親屬關係遠近來決定的，很多人搞不清楚舅舅到底算幾等親，能不能請假、能請幾天，這篇就來一次說清楚！

首先根據《勞基法》規定，喪假分為三種等級。舅舅在法律上屬於「三親等」的旁系血親，跟阿姨、叔伯是同個等級。要注意的是，2025年起有些公司會把喪假規定寫得更詳細，建議先查看公司內部規章喔！

實際請假時要記得準備死亡證明或訃聞，有些公司會要求附上親屬關係證明。最近就遇到網友分享，他請舅舅的喪假時，人資要求戶口名簿證明，因為他跟舅舅不同戶籍，最後是去戶政事務所申請親屬關係證明才過關。另外提醒，喪假通常要在百日內請完，而且是含假日計算的，如果要請長假回南部奔喪，建議提前跟主管溝通排假方式。

如果是外甥要請舅舅的喪假，法律上也是允許的，但要看公司規定。我朋友在科技業上班，他們公司就特別註明「姻親不算」，結果他老婆的舅舅過世就不能請，這點真的要特別注意。現在很多年輕人都跟舅舅感情很好，遇到這種狀況真的會很兩難啊！

舅舅三等亲丧假

最近有朋友問到「喪假怎麼請？舅舅三等親請假天數全解析」，其實台灣的喪假規定還蠻人性化的，特別是遇到親人過世這種難過的時候，公司通常都會給員工足夠的時間處理後事。今天就來跟大家詳細說明，遇到舅舅等三等親屬過世時，該怎麼請假才符合規定。

首先根據《勞基法》規定，三等親以內的親屬過世都可以請喪假，舅舅剛好就是三等親屬喔！不過很多人會搞不清楚到底可以請幾天，這邊幫大家整理成表格，一看就懂：

要注意的是，喪假是帶薪假，雇主不能扣全勤獎金，而且請假時只需要口頭告知就可以，事後再補證明文件。通常公司會要求提供訃聞或死亡證明，但有些比較彈性的公司，只要口頭說明就會准假。如果遇到公司刁難，記得可以跟勞工局申訴喔！

另外提醒大家，喪假要在親人死亡之日起百日內請完，超過時間就不能請了。如果是外籍勞工的話，遇到親人在國外過世，一樣可以請喪假，只是天數可能會比較少，建議先跟公司確認清楚。最後要記得，請假前最好先跟主管溝通好工作交接的事情，才不會影響到其他同事。